Dans un secteur en constante évolution comme celui du bâtiment et des travaux publics, le recrutement en apprentissage représente un levier stratégique pour anticiper les besoins en main-d’œuvre qualifiée. Afin de soutenir les entreprises dans cette démarche, BTP CFA Nouvelle-Aquitaine propose un guide complet spécialement conçu pour les employeurs, qu’ils soient artisans, TPE, PME ou structures plus importantes.
Ce guide, pratique et accessible, répond à une ambition simple : faciliter la recherche et l’intégration d’un apprenti, tout en valorisant les nombreux atouts de l’apprentissage pour les entreprises.
Pourquoi un guide dédié aux entreprises ?
Face à ces enjeux, le guide proposé par BTP CFA Nouvelle-Aquitaine se veut un outil clair, synthétique et efficace, permettant de lever les freins, de répondre aux questions concrètes et de sécuriser chaque étape du parcours d’intégration de l’apprenti.
Un accompagnement pas à pas pour un recrutement serein
L’un des atouts majeurs de ce guide est sa capacité à accompagner l’entreprise à chaque moment clé du processus de recrutement. Il débute par un rappel des bénéfices de l’apprentissage, aussi bien humains qu’économiques, avant de détailler les démarches pratiques : définition du besoin, recherche du profil adapté, signature du contrat, formalités administratives, période d’intégration…
Tout au long de ce parcours, l’entreprise est guidée par les informations essentielles, les contacts utiles et des conseils concrets pour faire de cette collaboration une réussite. Recruter un apprenti ne s’improvise pas, mais avec le bon accompagnement, cela devient une opportunité accessible à tous.
Une aide pour chaque entreprise, quel que soit son profil
Que l’entreprise ait déjà accueilli des apprentis par le passé ou qu’elle découvre ce mode de formation pour la première fois, le guide s’adapte à tous les niveaux de connaissance. Il rappelle également que les équipes pédagogiques et les référents de chaque CFA sont disponibles pour accompagner les employeurs tout au long du contrat, de la recherche du candidat à la fin de la formation.
En Nouvelle-Aquitaine, les CFA du réseau BTP CFA sont implantés au cœur des territoires. Ils forment chaque année des centaines de jeunes dans les principaux métiers du BTP : maçonnerie, couverture, menuiserie, plomberie, électricité, charpente, carrelage, peinture, gros œuvre, second œuvre, génie climatique… Cette proximité territoriale permet un lien constant entre les entreprises locales et les centres de formation.
Un outil de recrutement et un levier de fidélisation
En intégrant un apprenti, une entreprise ne répond pas uniquement à un besoin immédiat. Elle s’inscrit aussi dans une démarche de transmission et de fidélisation. Beaucoup d’apprentis poursuivent leur carrière dans l’entreprise qui les a formés, devenant ensuite collaborateurs, chefs d’équipe, voire associés. Le guide valorise cette perspective, en soulignant l’importance d’un bon accueil, d’un suivi régulier et d’un encadrement bienveillant.
Recruter un jeune, c’est aussi investir dans l’avenir du métier, de son entreprise et du territoire.
Vous souhaitez consulter le guide ?
Pour aller plus loin, vous pouvez également contacter le BTP CFA le plus proche de chez vous. Nos conseillers vous accompagneront dans toutes vos démarches, de manière personnalisée et réactive.
